Szkolenie menedżerskie z 90% dofinansowaniem, jak sfinansować ICAN First-Time Manager z KFS
W skrócie: Program ICAN First-Time Manager Intense™ (4 500–5 500 zł netto) można sfinansować do 90% z KFS dla mikroprzedsiębiorcy. Szkolenie pasuje do Priorytetu 1 (poprawa zarządzania i komunikacji, dialog społeczny, partycypacja, integracja w miejscu pracy, zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi). Poniżej gotowe uzasadnienie wniosku do adaptacji.
Kiedy zatrudniłem pierwszego pracownika, szybko okazało się, że „bycie szefem” to zupełnie inny zawód niż „bycie ekspertem”. Wiedza techniczna i doświadczenie projektowe nie przekładają się automatycznie na umiejętność zarządzania, dawania feedbacku czy budowania środowiska pracy, w którym człowiek po prostu chce być.
Program ICAN First-Time Manager Intense™ trafił na moją listę nie przypadkowo. To program, który w skondensowanej formie online dostarcza to, czego potrzebuje każdy, kto awansował lub założył własną firmę i nagle stał się czyimś przełożonym. Koszt to kilka tysięcy złotych, które w przypadku mikroprzedsiębiorcy KFS pokrywa do 90%.
W tym artykule opisuję, jak dopasowałem to szkolenie do Priorytetu 1 w brzmieniu bazy ogólnopolskiej, co napisałem w uzasadnieniu i dlaczego ten wniosek ma realnie wysokie szanse na pozytywną decyzję PUP.
Czym jest ICAN First-Time Manager Intense™ i dla kogo jest stworzony
ICAN Institute to jedna z najdłużej działających instytucji executive education w Polsce. Od ponad 25 lat kształci menedżerów, wydaje polską edycję Harvard Business Review i jako jedyna w Europie publikuje MIT Sloan Management Review.
Program First-Time Manager Intense™ to skrócona, zintensyfikowana wersja klasycznego FTM™, skrojona pod format online. 5 sesji live z ekspertem, co dwa tygodnie, plus platforma e-learningowa z materiałami i forum.
Program obejmuje:
- Rolę menedżera: świadomość biznesowa, przejście od eksperta do lidera
- Komunikację w zespole: feedback, trudne rozmowy, słuchanie
- Zarządzanie konfliktem i różnorodnością w miejscu pracy
- Motywowanie i budowanie zaangażowania
- Zarządzanie stresem lidera i dobrostan psychiczny
- AI tools for managers: praktyczne narzędzia AI w codziennej pracy menedżera
Dla kogo? Dla każdego, kto po raz pierwszy zarządza ludźmi, niezależnie czy to właściciel małej firmy, team leader w IT, kierownik projektu czy osoba awansowana na stanowisko menedżerskie.
Dlaczego ten program pasuje do KFS: Priorytet 1 (baza ogólnopolska)
Priorytet 1 brzmi m.in.: poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwój dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
Porównanie z modułami programu:
- Zarządzanie i komunikacja (moduł 1, 2)
- Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi (zarządzanie konfliktem, różnorodność)
- Dialog społeczny i partycypacja pracownicza (feedback, współpraca, motywowanie)
- Integracja w miejscu pracy (budowanie kultury organizacyjnej, odporność psychiczna zespołu, profilaktyka przeciążeń)
Moduły dotyczące stresu i dobrostanu wspierają integrację i funkcjonowanie zespołu w miejscu pracy, w rozumieniu tego samego Priorytetu 1, bez odwoływania do osobnych „podnumerów” ustawowych.
Opcjonalnie, jeśli akcentujesz moduł AI tools for managers, możesz krótko powiązać szkolenie także z Priorytetem 3 (nowe narzędzia pracy, w tym narzędzia cyfrowe i sztucznej inteligencji).
Gotowe uzasadnienie do wniosku KFS, do skopiowania i adaptacji
Fragment a) Potrzeby pracodawcy
Firma [nazwa], jako pracodawca zatrudniający pracownika, stoi przed wyzwaniem budowania efektywnych relacji w miejscu pracy, zarządzania komunikacją w małym zespole oraz tworzenia środowiska pracy sprzyjającego dialogowi i integracji. W związku z rozwojem firmy właściciel jako bezpośredni przełożony odczuwa potrzebę nabycia formalnych kompetencji menedżerskich, w szczególności w zakresie komunikacji bez dyskryminacji, zarządzania konfliktem i budowania kultury organizacyjnej opartej na szacunku.
Fragment b) Zgodność z rynkiem pracy
Szkolenie wpisuje się w potrzeby regionalnego rynku pracy. Zgodnie z Barometrem Zawodów 2025, zawody wymagające kompetencji kierowniczych i zarządczych, w tym kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu, znajdują się w grupie zawodów z rosnącym zapotrzebowaniem na umiejętności miękkie i przywódcze. Kompetencje nabyte w programie FTM Intense bezpośrednio wspierają efektywne zarządzanie zespołem.
Fragment c) Priorytet 1
Program spełnia warunki Priorytetu 1 (baza ogólnopolska). Program zawiera moduły: komunikacja w zespole, zarządzanie konfliktem i różnorodnością, budowanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku i dialogu, partycypacja pracownicza, wspieranie integracji w miejscu pracy oraz narzędzia pracy menedżera. Treść programu odpowiada wymaganiom priorytetu dotyczącym zarządzania, komunikacji, dialogu społecznego i integracji w miejscu pracy.
Szukasz dostawcy szkolenia?
Do wniosku KFS potrzebujesz pisemnej oferty od akredytowanego dostawcy wpisanego do Bazy Usług Rozwojowych PARP (BUR). Program ICAN FTM Intense™ kosztuje 4 500–5 500 zł netto. Dostępny w formie online live (5 sesji) lub stacjonarnie.
Pomożemy dobrać wariant szkolenia menedżerskiego i przygotować kompletny wniosek KFS z uzasadnieniem. Skontaktuj się z nami →
Mapa priorytetów, tabela do wniosku
| Priorytet KFS (1–4, baza ogólnopolska) | Dopasowanie | Argument w jednym zdaniu |
|---|---|---|
| Priorytet 1 | ★★★ Silne | Zarządzanie, komunikacja, dialog, partycypacja, integracja, kultura organizacyjna zgodnie z brzmieniem priorytetu |
| Priorytet 3 | ★★ Opcjonalnie | Moduł AI tools for managers jako nowe narzędzia pracy (krótki akcent w uzasadnieniu) |
Strategia: prowadź Priorytet 1 jako priorytet wiodący i uzasadnij go szczegółowo.
Podsumowanie: koszt i oszczędność
| Pozycja | Kwota |
|---|---|
| Program ICAN FTM Intense (online) | ~4 500–5 500 zł netto |
| Twój wkład własny, mikroprzedsiębiorca (do 9 pracowników, 10%) | ~450–550 zł |
| Twój wkład własny, firma 10–250 pracowników (20%) | ~900–1 100 zł |
| Certyfikat ICAN Institute | dożywotni |
Dla właściciela małej firmy: kilkutysięczny program menedżerski jednej z najbardziej rozpoznawalnych polskich instytucji executive education, z minimalnym wkładem 10%.
Najczęściej zadawane pytania
Czy mogę dostać dofinansowanie KFS na szkolenie menedżerskie?
Tak. Szkolenia menedżerskie dotyczące zarządzania, komunikacji, dialogu i integracji w miejscu pracy wpisują się w Priorytet 1 w brzmieniu bazy ogólnopolskiej. Każdy pracodawca zatrudniający co najmniej jednego pracownika na UoP może złożyć wniosek, w tym właściciel firmy.
Ile kosztuje program ICAN First-Time Manager z KFS?
Program FTM Intense™ kosztuje 4 500–5 500 zł netto. Mikroprzedsiębiorca (do 9 pracowników) otrzymuje 90% dofinansowania i płaci 10% wkładu (~450–550 zł). Firmy 10–250 pracowników pokrywają 20% wkładu własnego (~900–1 100 zł).
Jaki priorytet KFS wybrać do wniosku o szkolenie menedżerskie?
Priorytet 1: program ICAN FTM zawiera moduły odpowiadające zarządzaniu, komunikacji, dialogowi społecznemu, partycypacji i integracji w miejscu pracy. Moduły dotyczące stresu i dobrostanu wzmacniają ten sam priorytet w obszarze funkcjonowania zespołu.
Czy dostawca szkolenia menedżerskiego musi być w BUR?
Tak. Wpis do Bazy Usług Rozwojowych PARP jest warunkiem formalnym wniosku KFS. Do wniosku wymagana jest pisemna oferta z ceną od wybranego dostawcy.
Tagi: KFS, ICAN First-Time Manager, szkolenie menedżerskie dofinansowanie, Priorytet 1 KFS, komunikacja w zespole, dobrostan w pracy, KFS mikroprzedsiębiorca
